Variazione del periodo di astensione dal lavoro per gravidanza (ex art.20 D.lgs. 26/03/2001 n.51)
pubblicato il
10/07/2013 12:04,
ultima modifica
10/07/2013 12:04
La lavoratrice in attesa di un figlio, che non presenti problematiche legate all’evoluzione della gravidanza, può chiedere di posticipare l’astensione dal lavoro fino a un mese prima del parto e proseguirla nei quattro mesi successivi al parto.
È necessario il certificato del ginecologo attestante lo stato di salute e indicante la possibilità di posticipare l’astensione dal lavoro, nonchè la data presunta del parto.
La prestazione è gratuita.
